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  • 养羊致胜的八个法宝

    时间:2016-06-16 来源: 未知  
    导读:
    一、具有坚定从事养羊业的理解养羊业不同于其他行业,在养殖业中也有其特殊性,这是由其自身特点决定的。 1、周期长。一般母羊10月龄后开始配种,妊娠期5个月,哺乳3个月左右断
      一、具有坚定从事养羊业的理解养羊业不同于其他行业,在养殖业中也有其特殊性,这是由其自身特点决定的。
      1、周期长。一般母羊10月龄后开始配种,妊娠期5个月,哺乳3个月左右断奶,饲养条件好的可在6月龄左右出售,即1只羊从出生到下一代出栏需要21个月的时间,而1头猪从出生到下代出栏需要14个月,肉鸡从入孵到出栏不足60天。
      2、繁殖率低。羊发情配种有一定的季节性,年均1.5胎,平均每胎产羔2只左右,年产羔3只。而猪年均2.2胎,胎均产仔猪10头以上,年产仔20头以上,按年产仔比较,猪的产仔数是羊6倍多。
      3、产出低。出栏一只35公斤的肉羊可产胴体16公斤左右,而出栏1头90公斤的肥猪可产胴体67公斤左右,是羊的4倍多。
      4、风险大。
      一是市场风险。近年来,羊肉市场处于供不应求状态,羊肉价格偏高,但羊肉市场也不很稳定,有波动,只是市场价格变化小。
      二是疫病风险。
      羊的疫病虽然较少,但随着流通的加大,也有发生疫病的隐患。
      三是自然灾害风险。
      近几年,河北遭受的暴雪袭击、罕见高温、持续干旱、洪水灾害,也给我省养羊户(场)造成了一定的损失。
      以上特点充分说明养羊业也属于农业产业的初级阶段,投入多、回报率低、生产周期长、发展受多种因素影响,不可能有立竿见影的效果,更不会有一夜暴富的效益,只有循序渐进、脚踏实地、稳步推进,才能成功。这就要求投入养羊行业的老板,要正确认识养羊业的特点,理清思路,坚定信心,奋力拼搏,大展宏图,取得成效。 
     
      二、树立奋斗的精髓
      从事任何一项事业,都要有积极进取、坚忍不拔、不怕苦、不怕累的精神。进入养羊业,更注重发扬这些精神。
      1、进取精神。过去,错误的理念是不会从事其它工作的只能养羊,在现代化标准化舍饲养羊业中,这种错误理念被彻底否定。标准化舍饲养羊是一个技术密集型的行业,特别是在当前畜产品绿色技术壁垒门槛渐高、绿色消费呼声日紧、市场竞争异常激烈的条件下,要想自己的羊肉产品在市场上“硬起腰板,叫得响”,取得消费者的青睐,必须把事业做大、做强、做实。
      作为从事养羊行业人员要重视学习。以政策为依据,以科学为主线,以示范为向导,把新知识、新技能及吸取的成功经验运用到场房建设、品种选育、饲养管理、疫病防控等工作中去。运用新思维指导养羊业,运用新方法管理养羊业,科学应对突发事件,减少弯路,降低自身风险,获得成功。
      2、吃苦精神。养羊是对羊生命全过程的动态管理,要充分体现“以羊为本”,只能按羊的生理要求和习性安排工作程序,不能以人的作息习惯对待羊。不管是天寒地冻,还是酷暑炎热,不管是飞雪漫天,还是阴雨绵绵,只能尽心,不得应付。在完成羊的饲养管理外,还得从事羊的配种、接产、羔羊护理、成羊育肥、环境消毒、疫病防控、档案记录、饲料供给和市场销售等。这就要求羊场管理者、技术人员特别是饲养工,做到以场为家,不怕脏,不怕累,兢兢业业、扎扎实实地做好羊场的日常工作,确保羊生产性能的正常发挥。
      3、持久精神。常言说“有利无利常在行”。养羊业受疫病、市场等多种因素的影响,效益不稳定,此起彼伏。这就要求养羊从业者有持久耐力,把握“低潮孕育高潮,高峰预示低谷”的市场规律,学会透过滚滚而过的信息预测市场风向,及时调整羊群结构和规模,保证其产量和质量,在变幻莫测的市场中寻找商机,随着波浪式前进的市场推动养羊业的发展。切忌“嫌贫爱富”,这山望着那山高,跟风转行,来回折腾。
    4、奉献精神。投身于养羊业还应有奉献精神,从追求养羊经济效益的同时,兼顾保障羊产品的有效供给和食品安全。与此同时,还要有带动大家共同发展富裕的意识,承担社会责任,充分发挥示范带动作用,引领羊业发展,共创羊业明天。 
     
      三、持有不耻下问的态度
       进入养羊业前,觉得养羊不复杂,操作简单,技术易掌握。其实现代养羊业涉及政策、技术、管理、营销等方面,这要求从事养羊业的人员,要端正态度,放下架子,虚心向有经验的同行或专家请教咨询和学习,参加养羊技术培训,在干中学、学中干,提高自己的能力和水平。 
     
      四、具有稳定的实力
      建设羊场需要有较强经济实力,如土地的合法取得、圈舍的建造、品种的引进、设备的购置和人员的工资等方面,投入生产后,还要有一定的周转金。这要求企业老板要有一定的经济实力,科学决策,根据经济实力确定生产规模。                     
     
      五、拥有胜任的人才
      功以才成,业由才广。标准化规模舍饲养羊取代传统的放牧养殖模式,必须吸纳道德高尚、有知识、有能力的人才。一是管理人才,管理者最好是具有畜牧兽医专业知识、有责任感、懂经营会管理的人员。二是技术人才,选择有专业知识、实践经验和实际操作技能的人员。三是饲养工,现代化羊场对饲养工的选用有了新的要求。选择热爱养羊业、有责任心、吃苦耐劳,最好了解养羊的基本知识和有一定文化水平的人员。 
     
      六、选择适合品质
      地方品种是在长期的自然选择过程中形成的,具有很强的适应性和抗逆性,但生长性能不良,个体小。建议入行商品羊生产企业,应以当地适应性强、繁殖率高的品种为母本,以引进高产性能的品种为父本,走杂交改良的路子,充分利用杂交优势,提高养羊业的经济效益。 
     
      七、广辟饲料资源
      羊的养殖过程中,饲料、饲草开支占养殖成本70%左右,而作为羊的饲料饲草原料来源广阔,所有牧草、作物秸秆、半灌木树枝树叶、农副产品及部分工业下脚料等,只要不发霉均可开发利用。所以养羊者,要充分利用当地的饲料资源,合理调配,科学利用,降低养殖成本,从而提高养殖效益。 
     
      八、科学组织生产
      羊肉市场行情一直居高不下,但在高价位上运行也有一定的波动,且波动是有规律的,一般是在秋末到春初阶段行情好、价格高、售量大,特别是在元旦、春节前后更加突出。而羊也有在暑期和寒冷季节发情少、受胎率低和产羔成活率不高的特点。所以,要根据市场规律和羊的繁殖特点,组织安排生产,科学选择配种、产羔和出栏时间,取得效益最佳化。
     

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